{"id":297,"date":"2015-02-17T23:24:00","date_gmt":"2015-02-18T07:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/gaji-rendah-jadi-faktor-culas\/"},"modified":"2015-02-17T23:24:00","modified_gmt":"2015-02-18T07:24:00","slug":"gaji-rendah-jadi-faktor-culas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/gaji-rendah-jadi-faktor-culas\/","title":{"rendered":"GAJI RENDAH JADI FAKTOR CULAS"},"content":{"rendered":"<div dir=\"ltr\" style=\"text-align: left\">\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size: x-small\">Sinar Harian<br \/>17\/2\/2015<\/span><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<div id=\"img-article\" style=\"text-align: justify\">\n<ul>\n<li class=\"current\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\">                                                       <span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Gaji rendah jadi faktor culas \" height=\"300\" src=\"http:\/\/www.sinarharian.com.my\/polopoly_fs\/1.360902.1424050677%21\/image\/image.jpg_gen\/derivatives\/landscape_490\/image.jpg\" title=\"Kakitangan awam berpangkat rendah antara yang kerap tidak bekerja dengan komited kerana hilang semangat akibat menerima gaji sedikit. (Gambar hiasan)\" width=\"400\" \/><\/span>                                                      <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\">                                                                                                     <strong>TEKANAN <\/strong>perasaan akibat menerima gaji tidak setimpal menjadi salah satu punca kakitangan awam culas dan penyampaian tidak berkesan.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja di dalam Perkhidmatan Awam  (Cuepacs), Datuk Azih Muda berkata, perkara itu kerap terjadi di  kalangan kakitangan awam berpangkat rendah.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> \u201cKos sara hidup semakin meningkat, tangga kenaikan gaji pula sepatutnya  disemak setiap tiga tahun. Tetapi apa yang berlaku kini, semakan  kenaikan gaji setiap sepuluh tahun pun tidak dibuat. Jika gaji mereka  rendah, mereka akan mengalami tekanan perasan hingga tiada semangat mahu  bekerja dengan komited.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> \u201cKadang-kala mereka terpaksa bekerja lebih masa dan dan ada yang  bekerja secara sambilan atau membuat kerja lain untuk menambah  pendapatan, jadi kualiti di tempat kerja sendiri merosot,\u201d katanya  kepada Sinar Harian.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> Beliau berkata, kadar kakitangan awam yang bersikap negatif seperti itu  tidak terlalu ramai dan hanya dengan jumlah yang minimum.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> \u201cKira-kira 3,000 sahaja dalam data yang Cuepacs ada atau 0.001 peratus  yang menyumbang kepada masalah itu, berbanding jumlah kakitangan awam  secara keseluruhan berjumlah 1.25 juta di seluruh Malaysia,\u201d katanya.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> Katanya, sebagai kakitangan awam, sukar untuk sesebuah institusi  kerajaan itu membuang atau memberhentikan kakitangannya  sewenang-wenangnya.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> \u201cJika ada yang culas pun, agak sukar untuk kita kenal pasti dan jika  berkaitan dengan kakitangan yang selalu berhubung atau berdepan dengan  orang awam, agak terkesanlah kerana sukar untuk berurusan pula nanti.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> \u201cUntuk itu, dasar tersebut akan dikaji semula oleh kerajaan dan  bagaimana untuk menentukan sesuatu hukuman jika berdepan dengan  kakitangan awam bermasalah ini.<\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> <\/span><br \/><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"> \u201cMungkin jika mereka bersara lebih awal boleh jadi salah satu cara  untuk tangani masalah, tetapi memang agak sukar. Namun tidak perlu  dirisaukan sangat kerana bilangan yang bermasalah memang sangat kecil,\u201d  katany<\/span><\/div>\n<p><\/div>\n<p><a href='http:\/\/cuepacs.blogspot.com\/2015\/02\/gaji-rendah-jadi-faktor-culas.html'>baca selanjutnya&gt;&gt;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sinar Harian17\/2\/2015 TEKANAN perasaan akibat menerima gaji tidak setimpal menjadi salah satu punca kakitangan awam culas dan penyampaian tidak berkesan. Presiden Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja di dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs), Datuk Azih Muda berkata, perkara itu kerap terjadi di kalangan kakitangan awam berpangkat rendah. \u201cKos sara hidup semakin meningkat, tangga kenaikan gaji pula sepatutnya disemak setiap [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":268,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-297","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dari-cuepacs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/268"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}