{"id":411,"date":"2015-05-23T15:24:00","date_gmt":"2015-05-23T23:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/5000-penjawat-awam-di-bawah-prestasi-sebenar-ali-hamsa\/"},"modified":"2015-05-23T15:24:00","modified_gmt":"2015-05-23T23:24:00","slug":"5000-penjawat-awam-di-bawah-prestasi-sebenar-ali-hamsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/5000-penjawat-awam-di-bawah-prestasi-sebenar-ali-hamsa\/","title":{"rendered":"5,000 PENJAWAT AWAM DI BAWAH PRESTASI SEBENAR &#8211; ALI HAMSA"},"content":{"rendered":"<div dir=\"ltr\" style=\"text-align: left\">\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><span style=\"font-size: x-small\">Bernama<br \/>23\/5\/2015<\/span><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/><\/span><\/div>\n<p><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\">      <\/span><\/p>\n<div class=\"NewsText\" style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\">  KUALA LUMPUR, 23 Mei (Bernama) &#8212; Kira- kira 5,000 daripada 1.6 juta  penjawat awam dikenal pasti mempunyai skor pencapaian di bawah 60  peratus sejak dasar pemisah (exit policy) diperkenalkan pada tahun  lepas.<\/span><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/>  Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dr Ali Hamsa berkata kesemua mereka  didapati melakukan pelbagai kesalahan antaranya tidak hadir bertugas  selama 200 hari setahun dan mempunyai komitmen luar tugas.<\/span><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/> &#8220;Kita tidak terus buang mereka. Kita akan bagi latihan, kursus,  pemantauan dan pemerhatian dalam tempoh enam bulan sebelum mereka diberi  pilihan untuk berhenti,&#8221; katanya dalam sidang akhbar selepas majlis  perasmian sambutan Hari Terbuka NBOS (Strategi Lautan Biru Kebangsaan)  oleh Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak di sini, hari Sabtu.<\/span><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/> Menurutnya, selain diberi latihan, penjawat awam terbabit juga boleh  ditukarkan jabatan atau portfolio masing-masing bagi meningkatkan dan  menambah baik prestasi mereka.<\/span><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/> Ali berkata dasar pemisah itu juga disambut baik Kongres Kesatuan  Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) demi penambahbaikan  perkhidmatan awam ketika ini dan di masa hadapan.<\/span><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/> Menurut dokumen Rancangan Malaysia ke-11 (2016-2020) yang dibentangkan  Najib di Dewan Rakyat Khamis lepas, kerajaan bakal memperkenalkan dasar  pemisah bagi personel berprestasi rendah selain merasionalisasi sektor  awam dan mewajarkan saiz perkhidmatan.<\/span><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/> Langkah itu bertujuan menjadikan perkhidmatan awam berfokuskan rakyat  yang disokong dengan bakat yang lebih berkemahiran, kurang lapisan  hirarki dan birokratik, kurang pemusatan kerja serta perkhidmatan yang  lebih mudah dicapai, cekap dan berkesan untuk rakyat.<\/span><span style=\"font-family: Arial,Helvetica,sans-serif\"><br \/> &#8212; BERNAMA   <\/span><\/div>\n<\/div>\n<p><a href='http:\/\/cuepacs.blogspot.com\/2015\/05\/5000-penjawat-awam-di-bawah-prestasi.html'>baca selanjutnya&gt;&gt;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bernama23\/5\/2015 KUALA LUMPUR, 23 Mei (Bernama) &#8212; Kira- kira 5,000 daripada 1.6 juta penjawat awam dikenal pasti mempunyai skor pencapaian di bawah 60 peratus sejak dasar pemisah (exit policy) diperkenalkan pada tahun lepas. Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dr Ali Hamsa berkata kesemua mereka didapati melakukan pelbagai kesalahan antaranya tidak hadir bertugas selama 200 hari [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":268,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-411","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dari-cuepacs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/268"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=411"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/411\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/persatuan.utm.my\/kkautm\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}